Le Directeur

Le Directeur, Raphaël BOUCHARD, président du Directoire, conduit la politique générale de l’établissement et dispose par conséquent de larges compétences qu’il exerce en propre ou après concertation du Directoire.

Trois types de compétences appartiennent au Directeur :

  1. Une compétence générale dans la conduite de l’établissement

Le Directeur règle les affaires du Centre Hospitalier autres que celles qui relèvent des compétences du Conseil de Surveillance et autres que celles qui impliquent une concertation avec le Directoire, à savoir notamment :

  • La conduite de la politique générale
  • La représentation de l’établissement dans tous les actes de la vie civile
  • Il assure son autorité sur l’ensemble du personnel
  • Il est ordonnateur des dépenses et des recettes
  1. Des compétences de gestion après concertation du Directoire

Après concertation avec le Directoire, le Directeur décide dans les domaines suivants :

  • La stratégie de l’établissement : conclusion du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens, organisation interne, contractualisation interne…
  • La politique qualité : la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des conditions d’accueil et de prise en charge des usagers.
  • Les finances : détermination du programme d’investissement après avis de la C.M.E., fixation de l’EPRD…
  • Gestion de patrimoine : conclusion des acquisitions…
  • La politique sociale : bilan social, politique d’intéressement, organisation du travail…
  1. Des compétences en matière de nomination

Le Directeur dispose d’un pouvoir de nomination des membres nommés du Directoire après information du Conseil de Surveillance, des Chefs de pôles et de ses collaborateurs ainsi que des responsables de structures internes ou d’unités fonctionnelles sur proposition du Chef de Pôle et après avis de la C.M.E.

 

Arrêté de nomination - 7 Avril 2015

Délégations de signatures