Concours

AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE (ASH)

Un recrutement sans concours pour l’accès au grade d’agent des services hospitaliers de la Fonction Publique Hospitalière est organisé au Centre Hospitalier de Cadillac afin de pourvoir 5 postes.

Aucune condition de titre ou de diplôme n’est exigée.

L’examen des dossiers de candidature est confié à une commission composée de trois membres.

Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidature, la commission procède à la sélection des candidats et convoque pour entretien ceux dont elle a retenu la candidature.

 

Les personnes intéressées devront adresser leur demande d’admission à concourir avant le :Jeudi 12 novembre 2020 minuit (cachet de la poste faisant foi) à :

 

Madame la Directrice des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de Cadillac

89, rue Cazeaux Cazalet

33410 CADILLAC

 

A l’appui de sa demande, le candidat doit joindre les pièces suivantes :

  • Une lettre de candidature motivée
  • Un curriculum vitae détaillé
  • Les diplômes ou certificats dont il est titulaire ou une copie conforme à ces documents
  • Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d’identité française en cours de validité ou de ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union européenne
  • Le cas échéant, un état signalétique et des services militaires ou une photocopie de ce document ou, pour les candidats n’ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au regard du code du service national

Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus à la Direction des Ressources Humaines (05.56.76.51.56)

TSH domaine télécommunications, systèmes d’information et traitement de l’information médicale

Un concours externe sur titres pour l’accès au grade de Technicien Supérieur Hospitalier de la Fonction Publique Hospitalière est organisé au Centre Hospitalier de Cadillac afin de pourvoir 1 poste.

Peuvent être candidats les titulaires d’un diplôme sanctionnant deux années de formation technico-professionnelle homologué au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 susvisé correspondant à l’une des spécialités mentionnées aux articles 1er et 2 de l’arrêté du 12 octobre 2011 dans l’un des domaines correspondant aux fonctions statutairement dévolues aux techniciens supérieurs hospitaliers.

Le concours externe est constitué :

  • D’une phase d’admissibilité : consiste en la sélection, par le jury, des dossiers des candidats qui ont été autorisés à prendre part à ce concours. Le jury examine les titres de formation en tenant compte de l’adéquation de la formation reçue à la spécialité pour laquelle concourt le candidat ainsi que des éventuelles expériences professionnelles,
  • D’une phase d’admission :
  • En une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un technicien supérieur hospitalier de 2ème classe notamment dans la spécialité dans laquelle il concourt ainsi que sa capacité à animer une équipe (durée de l’exposé : 5 minutes)
  • En un échange avec le jury comportant des questions techniques relatives à la spécialité dans laquelle il concourt visant à apprécier ses connaissances, son potentiel et son comportement face à une situation concrète (durée : 25 minutes au plus).

La durée totale de l’épreuve est de 45 minutes dont 15 minutes de préparation. Cette épreuve est notée de 0 à 20 (coefficient 4).   

 

Les personnes intéressées devront adresser leur demande d’inscription avant le :Samedi 14 novembre 2020 minuit (cachet de la poste faisant foi) à :

Madame la Directrice des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de Cadillac

89, rue Cazeaux Cazalet

33410 CADILLAC

 

A l’appui de sa demande, le candidat doit joindre les pièces suivantes :

  • Une demande d’admission à concourir sur papier libre,
  • Un curriculum vitae détaillé sur papier libre mentionnant notamment les actions de formation suivies et, le cas échéant, accompagné d’attestation d’emploi,
  • Les titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire,
  • Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d’identité française en cours de validité ou de ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union européenne,
  • Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document ou, pour les candidats n’ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au regard du code du service national,
  • Eventuellement, un état signalétique des services publics accompagné de la fiche de poste occupé.

Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus à la Direction des Ressources Humaines (05.56.76.51.56)