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Avis de concours Technicien Hospitalier - Incendie

AVIS DE CONCOURS INTERNE SUR EPREUVES POUR L’ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN HOSPITALIER DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE AU CENTRE HOSPITALIER DE CADILLAC

DOMAINE DE L’HYGIENE ET SECURITE - SPECIALITE SECURITE INCENDIE

Un concours interne sur épreuves pour l’accès au grade de Technicien Hospitalier de la Fonction Publique Hospitalière est organisé au Centre Hospitalier de Cadillac afin de pourvoir 1 poste.

Peuvent être candidats les fonctionnaires et agents des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, les fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, les militaires ainsi que les agents en fonction, dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d'une administration, un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2° de l'article 29 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée.

 

Le concours interne sur épreuves comporte des épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission.

Les épreuves d'admissibilité comprennent deux épreuves écrites, chacune d'une durée de deux heures et de coefficient 2 :

1° Une épreuve consistant en la vérification, au moyen de questionnaires ou par tout autre support à constituer ou à compléter, des connaissances théoriques, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, que l'exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante ;

2° Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par un technicien hospitalier dans l'exercice de ses fonctions au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.
Chaque note est multipliée par le coefficient prévu.

Ne peuvent être déclarés admissibles les candidats ayant obtenu une note inférieure à 5 à l'une des épreuves.

Les candidats ayant obtenu pour les deux épreuves écrites un total de points fixé par le jury et qui ne peut, en aucun cas, être inférieur à 40 sur 80 participent à l'épreuve d’admission.

 

L'épreuve d'admission consiste, après une présentation succincte par le candidat de son parcours professionnel et de sa formation, en un entretien avec le jury visant à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle et, notamment, ses connaissances administratives générales ainsi que ses connaissances techniques. Cet entretien permet aussi d'apprécier l'ouverture du candidat aux évolutions techniques et sa capacité à animer une équipe ainsi que sa motivation à exercer les missions qui peuvent être confiées à un technicien hospitalier (durée : vingt-cinq minutes, dont 5 minutes de présentation ; coefficient 4).

En vue de cette épreuve orale, les candidats remettent un dossier de reconnaissances des acquis de l’expérience professionnelle (seul l’entretien donne lieu à notation).

Les personnes intéressées devront adresser leur demande d’inscription accompagnée des pièces suivantes :

1° Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre ;

2° Une demande établie sur papier libre

3° Un état signalétique des services publics rempli et signé par l'autorité investie du pouvoir de nomination ;

4° Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle du candidat (à imprimer sur le site du Centre Hospitalier) dont les rubriques mentionnées en annexe au présent arrêté sont remplies de façon conforme et qui est accompagné des pièces justificatives correspondantes à cette expérience professionnelle et, le cas échéant, aux actions de formations suivies par le candidat. Les formulaires nécessaires à la constitution de ce dossier sont à la disposition des candidats à la Direction des Ressources Humaines.

avant le 10 septembre 2018 minuit (cachet de la poste faisant foi) à :

 

Madame le  Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Cadillac

89, rue Cazeaux Cazalet

33410 CADILLAC

 

Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus à la Direction des Ressources Humaines (05.56.76.51.56)

Cliquer sur ce lien pour télécharger le dossier RAEP (Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle)